Malatya’da Esenlik’in ardından MASKİ’de de hülle atama tartışması! 33 gün sonra genel sekreter yardımcısı olan personel ve rapordaki liyakat eleştirileri gündemde.
Malatya’da Esenlik üzerinden gündeme gelen hülle atama tartışmalarının yankıları sürerken, bu kez MASKİ’deki atama ve nakiller dikkatleri üzerine çekti. Malatya Su ve Kanalizasyon İdaresi (MASKİ) hakkındaki raporda yer alan tespitler, belediye bünyesindeki personel hareketlerine ilişkin tartışmaları yeniden alevlendirdi. MASKİ’ye atanan bir personelin yalnızca 33 gün sonra Malatya Büyükşehir Belediyesi Genel Sekreter Yardımcılığına geçirilmesi, hülle atama iddialarını yeniden gündeme taşıdı.
Sayıştay raporuna göre, 23 Mayıs 2024 tarihinde MASKİ’ye atanan bir personel, 26 Haziran 2024 tarihinde Malatya Büyükşehir Belediyesi Genel Sekreter Yardımcılığına naklen atandı. MASKİ’de sadece 33 gün kalan personelin Büyükşehir Belediyesi yönetiminde üst düzey bir göreve geçmesi, rapora yansıyan en çarpıcı personel hareketlerinden biri oldu.
Rapordaki bir başka dikkat çekici atama ise 2025 yılında gerçekleşti. 15 Nisan 2025 tarihinde MASKİ’ye atanan bir personel, 17 Temmuz 2025 tarihinde Karayolları Genel Müdürlüğü Kayseri 6. Bölge Müdürlüğü’ne memur olarak naklen atandı. Böylece MASKİ’ye yapılan iki ayrı atamanın da kısa süre içerisinde başka kamu kurumlarına geçişle sonuçlandığı belgelere yansıdı.
Atama ve nakillerin yanı sıra raporda yer alan liyakat tespitleri de dikkat çekti. Raporda, söz konusu atamalarda öncelikle kurumda veya diğer kamu kurumlarında görev yapan memurların tercih edilmediği, ehliyet ve liyakat esasları gözetilerek hizmetin temin edilmesi ilkesinin esas alınmadığı kaydedildi.
Malatya’da Esenlik üzerinden gündeme gelen hülle atama tartışmalarına MASKİ hakkındaki raporun da eklenmesi, belediyeye bağlı kuruluşlardaki personel politikalarını yeniden gündemin merkezine taşıdı. Özellikle MASKİ’ye yapılan bir atamanın yalnızca 33 gün sonra Büyükşehir Belediyesi Genel Sekreter Yardımcılığıyla sonuçlanması, kurumlar arası nakillerin kamu hizmetinin ihtiyaçları doğrultusunda gerçekleştirilip gerçekleştirilmediğine yönelik tartışmaları güçlendirdi.
Esenlik’in ardından MASKİ’de de kısa süreli görevler ve dikkat çekici nakiller gündemde. Raporda liyakat ilkelerine yönelik eleştiriler yer alırken, 33 günlük görev süresinin ardından gerçekleşen üst düzey atama, Malatya’da hülle tartışmasının yeni odağı oldu.
Kaynak: Yenihabermalatya.com
